Actueel
Nieuws van Gewoon BAK
Pagina 6 van 17
Controleer of (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Een werkgever die te maken heeft met een onder bewind gestelde werknemer is verplicht om het loon niet aan de werknemer zelf maar aan diens bewindvoerder te betalen. Betaalt de werkgever toch aan de werknemer dan bestaat het risico dat hij nog een keer moet betalen, maar dan aan de bewindvoerder. Hoe kun je dit als werkgever voorkomen?
Lees verder op sra.nl
Let op met het verstrekken van een personeelslening
Het gebeurt in de praktijk regelmatig dat een werkgever een werknemer een lening verstrekt voor de aanschaf van bepaalde zaken zoals een auto. Dit is niet zonder risico, zo blijkt ook uit een recente uitspraak van een gerechtshof. Een dergelijke lening kan namelijk aangemerkt worden als een overeenkomst van consumentenkrediet. Is dat het geval dan gelden voor de werkgever verplichtingen in zijn rol als kredietverstrekker. Voldoet de werkgever daar niet aan, dan bestaat het risico dat hij de lening niet kan terugvorderen.
Lees verder op sra.nl
20 uur werken en toch recht op transitievergoeding op basis van 40 uur
Een werknemer die al vanaf 2017 20 uur per week werkte, kreeg in 2026 toch een transitievergoeding op basis van een 40-urige werkweek. Hoe zit dat?
Lees verder op sra.nl
Fiscale behandeling laadpaal bij woning werknemer
Kun je zonder loonbelasting in te houden een laadpaal plaatsen bij de woning van een werknemer of daar een vergoeding voor geven? Ja, dat kan onder bepaalde voorwaarden. Welke zijn dat?
Lees verder op sra.nl
Pas op met herroepen schenking van aandelen
Je hebt aandelen in een bv geschonken aan bijvoorbeeld je kind. Vaak is de schenkingsakte de mogelijkheid opgenomen om de schenking te herroepen. Wees je wel bewust van de fiscale gevolgen als je gebruikmaakt van zo’n herroepingsrecht.
Lees verder op sra.nl
Ook zakelijke post van Belastingdienst digitaal
Al eerder kon je kiezen om bepaalde privépost alleen nog digitaal van de Belastingdienst te ontvangen. Voor zakelijke post is dat nu ook mogelijk.
Lees verder op sra.nl
VvE kan niet-aftrekbare btw doorschuiven naar leden-ondernemers
Op grond van een al langer geldende goedkeuring mag een Vereniging van Eigenaren (hierna: VvE) de bij haar niet-aftrekbare btw doorschuiven naar haar leden-btw-ondernemers. Dit betekent dat deze leden de aan de VvE gefactureerde btw -naar rato- in aftrek kunnen brengen. In augustus 2026 zijn de voorwaarden van deze goedkeuring versoepeld.
Lees verder op sra.nl
Fiscale aspecten vergoeding ERE-certificaten bij elektrisch laden
Laad je een elektrische auto thuis op met een eigen laadpaal? Dan kun je via zogenoemde ERE-certificaten een vergoeding krijgen. Hoe werkt dat fiscaal als het een auto van de zaak is?
Lees verder op sra.nl
Geen 2% overdrachtsbelasting bij niet bewonen door claustrofobie
Iemand die vanwege claustrofobie de lift niet durfde te gebruiken, kon toch niet 2% overdrachtsbelasting toepassen op de levering van een woning waar hij niet ging wonen. De rechter vond de claustrofobie in dit geval geen bijzondere omstandigheid. Wat speelde hier?
Lees verder op sra.nl
Tot wanneer is wijziging verdeling inkomen en aftrekposten tussen partners mogelijk?
Fiscale partners kunnen een aantal inkomens- en aftrekposten naar keuze onderling verdelen in hun aangifte inkomstenbelasting (IB). Op die manier kan gekozen worden voor de laagste gezamenlijke belasting. Soms kunnen er echter redenen zijn om die verdeling achteraf te wijzigen. Maar tot wanneer is wijzigen nog mogelijk?
Lees verder op sra.nl
Medische btw-vrijstelling voor zelfstandige doktersassistente
Een zelfstandige doktersassistente kan, onder voorwaarden, de medische btw-vrijstelling toepassen.
Lees verder op sra.nl
Hoe bereken je de 34-dagen drempel uit het verdrag Nederland-Duitsland?
De Belastingdienst heeft de 34-dagen thuiswerkdrempel uit het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland nader toegelicht.
Lees verder op sra.nlSchuif eens bij ons aan
Onder het genot van een kop koffie of thee kijken we vrijblijvend naar jouw mogelijkheden en kansen. Je staat er niet alleen voor.